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オプショナルシステム®

オプショナルシステムとは？

□就業先企業との合意を前提として直接雇用移行を推進します。
□自助努力や条件合意のもと、どんな職場でも通用する「Employability（エンプロイアビリティ）」を身につけるトレーニングを実施します。

オプショナルシステムを受ける最初の条件はあなたのガンバル気持ちだけ。あなたのやる気と努力を支える、何度でもチャレンジできるシステムです。

「Employability」という考え方

景気の変動やグローバルな変化の波によって「働く」ことへの考え方は大きく変わろうとしています。社会全体で「働く機会」を創り出そうとするとき、ただ仕事を増やすのではなく「働く人」の能力を伸ばす仕組みも必要となります。
それでは「働く人」に必要とされる能力とはどんなものでしょうか。
…実は必要とされる能力とは、特別なスキルや専門的な知識などではありません。

求められる行動をトレーニングで身につける

□当たり前のことを当たり前にできること
□職場の仲間と同じ目標を共有できること
□価値や目標のために行動できること

こういった考えをもっている人は、「きちんと挨拶できる」「些細なことでやる気を失わない」「自分以外の仕事にも興味を持ってつながりを理解できる」といった「職場」で求められる行動を身につけることができます。どんな職場でも『一緒に働きたい』と思ってもらえる能力。それを私たちは『Employability（雇われるにふさわしい能力）』と呼んでいます。

「Employability」を養うトレーニング

『Employability』とは特別な研修や教材ではなく、実際に職場で働くことでしか身につけられないものです。
オプショナルシステムは、皆さんが日々お仕事の中で『Employability』を身につけることができるように、当社と就業先企業、そして皆さんのやる気と努力を結びつける仕組みです。

『Employability』の高い人は、「どんな職場でも求められる人」「企業にとって永く職場にいてほしい人」になります。
綜合キャリアグループはオプショナルシステムを通して、皆さんにより長く安定して働いていただけるようサポートします。